◆当事務所の基本理念
会社にとって「人」は「財産」であり、人材は重要な経営資源であります。
その「人」とは、言うまでもなく社員であり、その社員を活性化させることです。
社員を公正に評価し、能力の開発を行い、適正な給料を支払う、人事制度の構築が
必須であり、社員にとって将来に希望が持てる会社にすることが重要です。
「人」を十分に活かし会社を発展させる、人事制度の構築を誠心誠意お手伝いさせて頂きます。

顧問契約をおすすめします。 　◆経営者のためのサポート　 　　賃金・人事評価・能力開発・職場環境など法律の改正並びに、社会環境の変化により 　　毎年毎年いろいろな問題が山積みします。 　　会社を発展させていくための経営者の苦労は、計り知れないものがあります。 　　私達は経営者と共に、会社の発展のためのサポートを致します。

　詳細はお問合せ下さい。

◆作成からアフターフォローまで
『作成は面倒』と思いがちな各種規定の整備はお任せ下さい。
会社の規模・業界の水準や動向を鑑みて、経営者の理念を踏まえた規定を作成します。
また、社員の方々への説明・周知徹底まで、万全のアフターフォローも致します。
会社が準備しておく規定とは・・・
社員に関する規定 就業規則 賃金規定 退職金規定 育児休業規定 介護休業規定 その他	役員に関する規定   役員報酬 役員退職慰労金 相談役・顧問
規定に関しましては細かい内訳がございますので、詳細はお問合せ下さい。